Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 30h |
| 2 | Comportamento Organizacional | 30h |
| 3 | Administração de Conflitos e Negociação | 40h |
| 4 | Desenvolvimento e Mudanças no Estado Brasileiro | 40h |
| 5 | Motivação e Liderança no Ambiente Organizacional | 40h |
| 6 | Organização do Trabalho e Qualidade de Vida | 40h |
| 7 | Gestão do Relacionamento com os Clientes | 40h |
| 8 | Gestão Estratégica de Pessoas | 40h |
| 9 | Gestão do Conhecimento: O Capital Intelectual e Educação Corporativa | 40h |
| 10 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Administração Pública e Gestão de Pessoas, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e capacitar e atualizar profissionais interessados em atuar na Gestão de Pessoas, através da ampliação e compreensão da dinâmica da gestão dos negócios, da competição do mercado, dos novos modelos de gestão, das exigências de perfis profissionais, das relações de trabalho e do capital humano no cenário organizacional.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação Administração Pública e Gestão de Pessoas, destina-se a servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público.
