Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 30h |
| 2 | Gestão de Equipes e Liderança | 30h |
| 3 | Sistemas de Informações Gerenciais | 40h |
| 4 | Contratos e Parcerias Administrativas | 40h |
| 5 | Gestão Financeira em Organizações Públicas | 40h |
| 6 | Gestão de Pessoas em Organizações Públicas | 40h |
| 7 | Gestão de Projetos em Organizações Públicas | 40h |
| 8 | Marketing Público | 40h |
| 9 | Planejamento Estratégico para a Gestão Pública | 40h |
| 10 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| Carga horária total | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Administração Pública e Recursos Humanos, tem como objetivo prover os participantes de uma visão abrangente e atualizada da administração pública brasileira e mundial, e do processo de mudanças pelo qual vem passando nas últimas décadas, formar especialistas em áreas estratégicas para o setor público, desenvolver competências necessárias à atuação do servidor público em cargos de direção e assessoramento superior, preparar os candidatos ao ingresso nas carreiras públicas e compreender que o RH é parte integrante do planejamento estratégico e trabalha pelo crescimento, desenvolvimento e sustentabilidade da organização.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação Administração Pública e Recursos Humanos, destina-se a servidores públicos federais, estaduais e municipais, dos poderes Executivo, Legislativo e Judiciário e do Ministério Público, aspirantes à carreira pública e administradores.
