Especialização em 4 meses com 450 horas.
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Matriz Curricular
| MÓDULO | DISCIPLINA | CH |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia da Pesquisa Aplicada à Produção de Paper | 45h |
| 2 | Metodologias Ativas: Perspectivas Teóricas e Práticas | 45h |
| 3 | Compreensão do Cérebro Humano | 45h |
| 4 | Psicologia: Autorealização, Felicidade e Sentido da Vida | 45h |
| 5 | Liderança e Autoliderança | 45h |
| 6 | Liderança para a Mudança Comportamental | 45h |
| 7 | O Poder do Perdão e o Poder da Gratidão | 45h |
| 8 | Autoliderança e Impactos no Mundo Organizacional | 45h |
| 9 | Estratégias para Desenvolver a Autoliderança | 45h |
| 10 | Técnicas de Coaching para Líderes | 45h |
| TOTAL | 450h |
Sobre o curso
Formação, aperfeiçoamento e qualificação de egressos dos cursos de graduação em psicologia, administração, pedagogia ou profissionais da área organizacional, cujo propósito é formar profissionais qualificados para atuar no mercado de trabalho na perspectiva atual de gestão de competências e liderança.
Público-Alvo
Profissionais da área da saúde, de gestão e de educação.
Mercado de Trabalho
Este é um mercado de trabalho que vem crescendo muito nos últimos anos. Cada vez mais faz-se necessário líderes que possam conduzir mudanças tanto pessoais quanto organizacionais. É papel de um líder trabalhar em prol do desenvolvimento das pessoas e das organizações e, para isso, utiliza técnicas e ferramentas comprovadas. O profissional observa e avalia os processos realizados, identifica pontos fortes, os pontos de melhoria, necessidades, e assim, realiza feedbacks construtivos. Além disso, orienta as pessoas quanto a possíveis mudanças de comportamento, incentiva o desenvolvimento de novas habilidades e alinha metas e objetivos de forma assertiva. Para isso, faz-se necessário que o profissional desenvolva a autoliderança.
Área de Atuação
- Organizações de pequeno, médio e grande porte.
- Consultoria para formação de líderes.
Objetivo
- Capacitar profissionais de diversas áreas do conhecimento e atuação para desenvolver autoliderança e trabalhar com as estratégias de coaching a fim de promover mudança de comportamento.
- Conhecer e desenvolver a atenção plena e mindfulness assim como outras habilidades de autoliderança e coaching.
- Aprender a empregar estratégias de coaching que contribuam para o desenvolvimento de liderança e mudança comportamental em diferentes contextos como organizações, escolas e hospitais, entre outros.
