Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 25h |
| 2 | Administração participativa e inovação | 35h |
| 3 | Princípios de Liderança e Gestão de Equipes | 35h |
| 4 | Equipes de Alta Performance | 40h |
| 5 | Controle de processos e gestão de recursos humanos | 35h |
| 6 | Reconhecimento do Capital Humano e suas Variáveis | 35h |
| 7 | Coaching e Gestão para Resultados Através de Pessoas | 35h |
| 8 | Desenvolvimento e Protagonismo na Gestão de Equipes | 35h |
| 9 | Gestão de Desempenho | 35h |
| 10 | Avaliação de Desempenho e Adaptação de Perfil Produtivo nas Equipes | 35h |
| 11 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Equipes, tem como objetivo proporcionar aos participantes o aprimoramento dos conhecimentos sobre liderança e a gestão participativa das equipes, como estratégia competitiva e diferencial para organizações.
Público–Alvo
O curso de Pós-graduação Gestão de Equipes, destina-se a profissionais de diversas áreas de uma empresa que tenham autoridade e responsabilidade pela supervisão do trabalho de outros e pela condução de equipes. Destina-se também a profissionais que buscam desenvolver-se e preparar-se para assumirem posição de chefia ou liderança.
