Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 40h |
| 2 | Gestão de Pessoas | 45h |
| 3 | Aprendizagem Organizacional e Gerencial | 45h |
| 4 | Gestão do Desempenho | 45h |
| 5 | Integração e Relações Interpessoais | 45h |
| 6 | Liderança e Gestão de Equipes | 45h |
| 7 | Comportamento Organizacional | 45h |
| 8 | Recrutamento e Seleção de Pessoas | 45h |
| 9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional, tem como objetivo desenvolver competências que habilitem profissionais da área de recursos humanos e gestores de pessoas para a gestão inovadora de pessoas das organizações onde atuam, visando ao aumento da eficácia e qualidade dos produtos e serviços oferecidos a sociedade. O curso visa também desenvolver competências em análise, diagnóstico e consultoria interna visando preparar o participante para o desempenho de seu papel estratégico na assessoria à empresa na implementação de programas de mudança e desenvolvimento organizacional.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação em Gestão de Pessoas com Ênfase no Comportamento Organizacional, destina-se aos profissionais portadores de títulos de graduação que atuam com gestão estratégica de pessoas ou que estejam sendo preparados para essa função.Gestores das diversas áreas da empresa também poderão se beneficiar fortemente do curso uma vez que são eles os responsáveis pela aplicação das políticas e ferramentas de gestão de pessoas em suas equipes.O curso é também indicado para profissionais graduados que buscam ampliar os seus conhecimentos e habilidades para atuarem de forma efetiva em organizações de setores diversos.
