Especialização em 6 meses com 780 horas.
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Matriz Curricular
| MÓDULO | DISCIPLINA | CH |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia da Pesquisa Científica | 80h |
| 2 | Gestão de Conflitos no ambiente organizacional | 80h |
| 3 | Conflito Ético | 80h |
| 4 | Conflitos intergrupais e entre grupos | 90h |
| 5 | Conflito no trabalho | 90h |
| 6 | Negociação: Estilos de Negociação | 120h |
| 7 | Técnicas e Táticas de Negociação | 120h |
| 8 | Teoria do conflito e métodos de resolução de disputas | 120h |
| TOTAL | 780h |
Sobre o Curso
Analisar cenários e elaborar o planejamento estratégico de um processo de
negociação; Desenvolver habilidades de negociação para alcançar soluções eficazes e consensuais; Gerenciar possíveis divergências ou conflitos inerentes ao processo de negociação estratégica; Comportamentais de Negociação.
Público-Alvo
O curso é destinado para profissionais que estão no estágio inicial de carreira, bem como gestores de organizações. assistentes, coordenadores, gerentes, e proprietários de empresas, que tenham interesse em aprofundar conhecimentos e/ou obter qualificação na área de gestão de conflitos.
