Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
| Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
|---|---|---|
| 1 | Metodologia Científica | 35h |
| 2 | Estratégias em Gestão de Pessoas: Cultura, Mudança, Competitividade e Gestão do Conhecimento | 35h |
| 3 | Estratégias em Gestão de Pessoas: Liderança, Motivação, Poder e Comunicação | 45h |
| 4 | Gestão de Pessoas: Human Resources | 45h |
| 5 | Gestão Estratégica de Recursos Humanos e Comunicação Empresarial | 45h |
| 6 | Planejamento Estratégico com Utilização do BSC – Balanced Scorecard | 45h |
| 7 | Processos e Projetos: CBOK e PMBOK | 45h |
| 8 | Desenvolvimento Profissional | 45h |
| 9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
| TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Gestão de Pessoas, tem como objetivo promover a o desenvolvimento de competências e a especialização de profissionais que desejam atuar na área de Gestão Pessoas tanto na esfera pública quanto privada, com foco em Comportamento Empreendedor, de acordo com as tendências atuais da área. Aprofundar os conhecimentos sobre empreendedorismo a partir das diversas concepções, reconhecendo suas implicações teóricas e metodológicas para a gestão de pessoas; Desenvolver atividades de pesquisa, em especial as relacionadas ao campo do empreendedorismo, instigando autonomia e espírito investigativo; Estimular a criatividade e a inovação no âmbito da organização; Favorecer a formação crítica e criativa do aluno pós-graduado, destacando seu papel na atual sociedade brasileira; Promover o desenvolvimento de competências técnicas, pessoais e afetivas e de comportamentos éticos e responsáveis na organização; Refletir sobre a necessidade da formação continuada do gestor de pessoas, responsável pela produção do conhecimento e desenvolvimento de novas práticas; Ressaltar a importância do empreendedorismo nos diversos aspectos da organização e do desenvolvimento econômico e social.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação MBA Executivo em Gestão de Pessoas, destina-se a profissionais que já atuam na área e desejam aprimorar seus conhecimentos relativos ao comportamento empreendedor nas organizações; como por exemplo: tecnólogos em Gestão de Pessoas e cursos derivados, bacharéis em Administração e em Psicologia e consultores organizacionais que lidam com a área comportamental. Além disso, o curso também é indicado aos profissionais de nível superior interessados no desenvolvimento de conhecimentos relacionados à gestão de pessoas com vistas a uma maior eficiência nessa área.
