Especialização em 3 meses com 360 horas.
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Matriz Curricular
Módulos | Disciplinas | Carga Horária |
---|---|---|
1 | Metodologia Científica | 35h |
2 | Qualidade de Vida e Saúde Mental no Trabalho | 35h |
3 | Estratégia de Desenvolvimento Organizacional | 45h |
4 | Consultoria em Psicologia Organizacional e do Trabalho | 45h |
5 | Psicologia Positiva | 45h |
6 | Comunicação no Ambiente Empresarial | 45h |
7 | Criatividade, Inovação e Empreendedorismo | 45h |
8 | Imagens da Organização | 45h |
9 | Trabalho de Conclusão de Curso – TCC (opcional) | 20h |
TOTAL | 360h |
Objetivos
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, tem como objetivo aperfeiçoar a Gestão de Pessoas no relacionamento de clientes internos e externos numa abordagem compreensiva e instrumental; Capacitar líderes e empresários no desenvolvimento de pessoas; Desenvolver habilidades para treinamentos; Liderar equipes e administrar conflitos; Análise Organizacional e Situacional, diagnóstico e levantamento de necessidades, visando á elaboração de projetos.
Público-Alvo
O curso de Pós-graduação em Psicologia Organizacional, destina- se a Psicólogos.